Dans un paysage institutionnel souvent critiqué pour son inertie et ses dérives, un sondage d’opinion réalisé par la rédaction de l’hebdomadaire Le Juge vient de mettre en lumière une réalité qui tranche avec le scepticisme ambiant.
Interrogée sur les mandataires publics qui, par leurs réalisations, ont marqué positivement la marche des entreprises et établissements de l’État, la population a porté son choix sur cinq figures : Freddy Muamba du CEEC, Bernard Kabese de la DGDA, Fanon Beya Ngombe de l’Office national de l’emploi, et Sylvain Alongo Longomba, Directeur général intérimaire du BCECO. Ces personnalités, chacune dans son domaine, ont su imprimer une dynamique qui a retenu l’attention des citoyens, confirmant que l’action publique peut encore susciter confiance et reconnaissance lorsqu’elle se traduit par des résultats tangibles.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
Ces meilleurs mandataires sont les suivants :Freddy Muamba : CEECÀ la tête du Centre d’Expertise, d’Évaluation et de Certification des substances minérales précieuses et semi-précieuses, Freddy Muamba s’est distingué par une gestion rigoureuse et une volonté de transparence dans un secteur minier souvent gangrené par l’opacité. Ses initiatives pour renforcer la traçabilité des minerais et améliorer la crédibilité internationale du CEEC ont été saluées par les opérateurs économiques et par la population.
Sous sa direction, le CEEC a marqué des avancées majeures dans la modernisation de la traçabilité des minerais en RDC, illustrées par l’obtention de la médaille de mérite civique qui lui a été décernée en décembre 2025.
L’on peut noter, au nombre d’actions menées, le déploiement et renforcement d’installations analytiques de pointe à Lubumbashi, Kipushi et Sakania pour l’examen des métaux, des concentrés et des sous-produits ; le suivi de la construction du nouveau bâtiment moderne de quatre niveaux destiné à doter le Haut-Katanga d’un pôle d’analyse de référence ; la dotation de l’institution en matériel de pointe pour aligner l’expertise congolaise sur les standards internationaux du marché des minerais critiques ; l’amélioration des mécanismes de certification des substances précieuses et semi-précieuses en collaboration avec les structures de contrôle de l’État comme l’Inspection Générale des Finances (IGF); la prise en compte accrue des filières complexes et des nouvelles demandes du marché international (comme les terres rares) dans les chaînes de traçabilité ; l’intensification des échanges de terrain avec les entreprises minières pour adapter les services de certification aux réalités du secteur et sécuriser les recettes de l’État.
Bernard Kabese : DGDADirecteur général des Douanes et Accises, Bernard Kabese a marqué les esprits par des réformes visant à accroître la mobilisation des recettes publiques. La modernisation des procédures douanières et la lutte contre la fraude ont permis d’améliorer sensiblement les performances de la DGDA, donnant à l’État des moyens supplémentaires pour financer ses politiques publiques. A ce jour, la DGDA en RDC se distingue par une hausse des recettes publiques, l’inauguration d’infrastructures modernes, la signature de contrats de performances de directeurs et un appel constant à la rigueur professionnelle; la hausse des performances financières avec le dépassement des assignations budgétaires mensuelles (par exemple, un taux de 123,07% atteint en Juillet 2026) ; la consolidation des efforts de mobilisation pour répondre aux attentes du budget du pouvoir central ; l’inauguration en juin 2026 d’un nouvel immeuble moderne pour abriter les bureaux de la DGDA dans la province du Lualaba ; l’amélioration des conditions de travail et des services douaniers dans les provinces clés ; la signature de contrats de performance pour responsabiliser les directeurs de l’administration douanière.
Fanon Beya Ngombe : ONEMÀ l’Office national de l’emploi, Fanon Beya Ngombe s’est imposé comme un acteur clé dans la lutte contre le chômage. Ses programmes de formation et d’accompagnement des jeunes diplômés ont contribué à rapprocher l’offre et la demande sur le marché du travail, offrant des perspectives à une jeunesse souvent désabusée.
Nommé en août 2023, le DG Fanon Beya Ngombe a engagé des réformes axées sur la digitalisation des services, la modernisation des infrastructures provinciales, l’amélioration de la prise en charge sociale du personnel et des partenariats pour l’emploi des jeunes, bien que sa gestion interne fasse aussi l’objet de critiques financières.
D’autres actions ont porté sur le lancement d’une application mobile et d’un portail web pour faciliter l’accès aux offres d’emploi et fluidifier l’intermédiation entre demandeurs et employeurs ; le rapprochement des services de l’ONEM des universités et institutions supérieures pour accompagner et préparer les jeunes diplômés ; la signature d’un mémorandum d’entente en juillet 2026 pour instituer le Comité de Suivi du Kaizen Productivité (CSKP-RDC) aux côtés de la JICA, de l’ANADEC et de la FEC afin de stimuler la compétitivité et l’employabilité ; le Partenariat avec l’ARSP pour structurer et croiser les données relatives à l’emploi et à la sous-traitance ; la concrétisation d’une convention médicale globale avec l’assureur GGA pour assurer une prise en charge sanitaire inédite du personnel à travers le pays.
Sylvain Alongo Longomba : BCECO Directeur général intérimaire du Bureau central de coordination, Sylvain Alongo Longomba s’est distingué par une gestion efficace des projets financés par les bailleurs internationaux.
Sa capacité à assurer la bonne exécution des programmes et à renforcer la crédibilité du BCECO a été reconnue par la population comme un gage de sérieux et de compétence. Ses actions se concentrent sur la modernisation institutionnelle, le suivi rigoureux des infrastructures et le lancement de projets sociaux et climatiques à fort impact, notamment l’amorçage de la transition vers une administration «zéro papier» pour garantir une traçabilité rapide et une transparence accrue des opérations ; la signature d’un protocole d’accord avec le Ministère de la Jeunesse et de l’Éveil Patriotique pour placer la jeunesse au cœur du développement ; l’inspection et suivi de l’achèvement du bâtiment destiné à abriter les technologies de surveillance des forêts de la RDC à l’Université de Kinshasa (UNIKIN) ; des missions d’évaluation sur le terrain (voiries et axes routiers) pour exiger des entrepreneurs le respect strict des délais, de la qualité et des normes financières ; et le lancement du Projet VARCITA pour renforcer la résilience climatique et stimuler l’emploi local.
Conclusion
Le sondage de Le Juge révèle une vérité souvent occultée: malgré les critiques récurrentes sur la gouvernance, certains mandataires publics parviennent à incarner une action efficace et à produire des résultats palpables.
Freddy Muamba, Bernard Kabese, Fanon Beya Ngombe, et Sylvain Alongo Longomba démontrent que l’État peut compter sur des gestionnaires capables de transformer les institutions en leviers de développement.
Cette reconnaissance populaire n’est pas anodine: elle traduit une attente forte de la société congolaise envers ses dirigeants, une exigence de résultats et de responsabilité. Dans un contexte où la confiance envers les institutions reste fragile, ces mandataires apparaissent comme des repères, des exemples à suivre pour redonner sens et crédibilité à l’action publique.
Sondage
Mireille Apendi