Kinshasa a vibre au rythme de sa propre transformation. En marge de la 12ᵉ édition d’EXPOBÉTON placée sous le thème «Kinshasa, locomotive de la transformation des villes de la RDC», l’Office national de l’Emploi ONEM a marqué les esprits en plaçant la main-d’œuvre locale au cœur du débat. Sous l’impulsion de son Directeur général, Me Fanon Beya Ngombe, l’institution réaffirme une ambition claire: faire en sorte que le gigantesque élan urbanistique et infrastructurel du pays profite en premier lieu à sa jeunesse et à ses propres compétences. Un pont numérique entre le chantier et le talent.
Alors que les grues s’activent et que les projets de grande envergure à l’image de l’ambitieux plan de développement urbain redessinent le visage de la capitale et des provinces, la question de l’employabilité et de la qualification des profils redevient centrale.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Face aux maîtres d’ouvrage, investisseurs et entrepreneurs réunis lors de ce grand rendez-vous du Bâtiment et des Travaux Publics BTP, le patron de l’ONEM a lancé un appel direct et pragmatique aux chercheurs d’emploi. L’époque des démarches opaques et des opportunités manquées s’efface progressivement au profit d’une digitalisation assumée du marché du travail congolais.
Me Fanon Beya Ngombe a ainsi invité l’ensemble des forces vives de la nation à s’inscrire massivement sur la plateforme officielle www.onem.cd et à télécharger l’application mobile MIKUBA by ONEM.
MIKUBA : l’outil d’une souveraineté professionnelle
Véritable concentrateur de solutions, l’application MIKUBA et le portail web de l’ONEM agissent comme une courroie de transmission directe entre les besoins exprimés par les entreprises du secteur de la construction et les profils qualifiés (maçons, ingénieurs, électriciens, architectes, techniciens ou gestionnaires de chantiers).
En structurant ainsi les bases de données et en certifiant les compétences, l’Office national de l’Emploi entend lutter contre le paradoxe d’un secteur du BTP en plein boom qui fait parfois face à un déficit de main-d’œuvre locale visible ou formellement répertoriée. Cet appel lancé depuis les tribunes d’EXPOBÉTON résonne comme un appel à la responsabilité partagée.
Pour l’ONEM, bâtir les routes, les ponts et les cités de demain ne peut avoir de sens que si chaque truelle levée et chaque plan architectural tracé contribue à insérer durablement un Congolais dans l’emploi. Les demandeurs d’emploi sont dès lors conviés à saisir cette perche numérique, car sur les chantiers de la renaissance congolaise, la première pierre reste celle de la qualification.
Mireille Apendi